суббота, 28 сентября 2019
Где-то год назад я получила оффер на должность младшего разраба при одной конторе, обслуживающей интересы РЖД. Офферу предшествовали три конторы, две из которых отказались от меня, а от третьей я решыла отказаться сама. Собственно, эти три фирмы и дали предварительное представление о положении новичков в айтишной сфере
На службе Google. Fail.- Контора, ориентированная на кооперацию с Гуглом. Как следствие - специализация на технологиях, разработанных в Корпорацыи Добра. Весьма специфических технологиях. Когда я получила тестовое задание и решыла, что за неделю я не успею одновременно изучить новую технологию и сваять сайт с нужным набором скриптов, то приняла компромиссный вариант - пусть сайт делает то, что указано в задании, но только на основе известных мне технологий. Result: Fail.
Вывод 1 - иногда полезно знать редкие, эзотерические технологии
Вывод 2 - если эти технологии стоят на первом месте в вакансии, и ты ими не владеешь - то не парь себе моск и проходи мимо. Ставь приоритеты и учи то, что наиболее актуально.
Вывод 3 - знание нативного языка - это добро, но важно знать и библиотеки готовых решений. Пусть и не все, а топ-3/топ-5
Молодое, динамично развивающееся предприятие. Sucess/Reject- Контора класса "Sharashkina". Маленький кубикл на окраине промзоны, рядом - кошернейшие линии трубопроводов и контейнерных терминалов в духе Цутому Нихеи. Начальник отличается от подопечных только отдельной комнаткой, наличием двух мониторов и еще большей кипой бумаг на столе. Меня сразу предупреждают, что я буду сопровождать и латать дыры в сайтах знакомств и онлайн-ларьках по втюхиванию пластиковых окон. Тесты по jQuery из середины нулевых, css 2.1 и немного - PHP. Попутно кандидат в мои начальнеги роняет сентенцию, что "вам ведь не 20-ть лет, вы ведь будете денег просить". Я выслушиваю его предупреждения и делаю вывод сама. Нахуй отсюда.
Вывод 1 - за низкими требованиями обычно скрывается поденщина и постоянное тушение пожаров, вызванных неуместным применением давно устаревших подходов
Вывод 2 - внешний вид иногда имеет значение, и самый ахтунг виден издалека.
Вывод 3 - целью собеседования может быть не только получение работы, но и определение уровня собственных навыков
Serious Buisness. Fail.- Контора три, дочка дочки "Сбера". К этому моменту я основательно вгрызлась в React и начала попутно погружение в Vue. Тестового задания нет, но просят показать образцы собственного кода, и тогда я кидаю графическую обертку базы данных по ремкомплектам, написанную на все том же реакте для внутреннего пользования в недрах московского метро. Проходим общение с техническим специалистом и затем отваливаемся по взмаху руки кадровика, не удовлетворенного
по жизни отсутствием у меня опыта в айти. 8-мь стажа инженера-расчетчика кагбе мимо кассы, ну и хуй с ним (кадровиком, не опытом)...Вывод 1 - личные проекты - это не только экспириенс, но и материал для портфолио
Вывод 2 - в мире есть мудаки люди, судящие по формальным признакам. Отправим же их в пешее эротическое путешествие и будем жыть дальше
Вывод 3 - чем выше статус конторы, тем больше в ней бюрократизмуса и формализма. А оно тебе надо?
Все поехали. Sucess- Контора при РЖД. Эпопея из телефонного собеседования, собеседования по скайпу с решением задачек онлайн на глазах директора, старшего технического специалиста и кадровика. Ну и финалом - еще одно собеседование уже живьем. В кафешке рядом с будущим местом работы. Заранее предупреждают о ненормированном графике, спрашивают об отношении к работе в выходные. Попутно директор (сам - опытный кодер) постоянно упоминает о нюансах работы системы, которую контора поддерживает и совершенствует. Итог месячной эпопеи - оффер и устройство.
Вывод 1 - порой нужно проявить настойчивость и терпение. Иногда на том конце провода действительно долго взвешивают факты
Вывод 2 - иногда важнее не знание готовых ответов и формул, а способность из говна и палок построить импровизированное решение ранее неизвестной проблемы
Вывод 3 - если Вам задают дурацкие вопросы с серьезным видом - то Вами заинтересовались
Вывод 4. Раньше я была просто поехавшая. А теперь я поехала вместе с РЖД.
@темы:
дыбр,
кодерастия,
personal_expirience
-
-
28.09.2019 в 16:34полезная информация!
а то у меня будущее трудоустройство пока в розовых тонах, при том, что я никакой не инженер и вообще из другой области, хз вообще, как будет получаться прогрызать себе дорогу в айти.
-
-
28.09.2019 в 18:56Что касаецо миграцыи в айти, то сейчас эта отрасль достаточно сильно перегрета, и хотя на бумаге рисуюцо цыфры в 80-100к, но по факту для новичка без опыта есть стартовая вилка в 45-60к. И да, требования к знаниям выросли по сравнению с нулевыми.
Второй момент - это то, что называется bloody enterprise, работа с запутанной деловой логикой и необходимость учитывать различные краевые случаи (у нас это "инвалидные дети почетных железнодорожников"), по тем или иным причинам засевшие в скорбную голову заказчика. Спустя год этой веселухи я начала понимать, что скучаю по исследовательской деятельности. Отчасти эта ситуевина может облегчиться по мере набора опыта.
-
-
29.09.2019 в 13:38Сколько талантов пропало из-за отсутствия упорства!
А что за исследовательскую деятельность ты имеешь в виду?
-
-
29.09.2019 в 16:17Если абстрактно - то сбор инфы в проблемной области, построение матмодели, проведение имитационного эксперимента (а если повезет - то натурного), анализ/визуализация данных, выводы и (в совсем уж светлых далях, где розовые единороги блюют радугой) - внедрение полученных выводов в железо.
А если конкретно, то я раньше занималась дальним космосом. Ионные и плазменные движки, световые паруса, магнитные паруса, тросовые системы. Очень круто, но оказалось нахрен никому не нужным.
-
-
30.09.2019 в 20:16Звучит очень круто!
-
-
30.09.2019 в 22:56Судя по количеству статей по тематике - востребовано вполне. Проблема в том, что наши дипломы (особенно полученные уже после нулевых) ценятся низко + из-за специфики наших околокосмических контор уехать удастся лишь через несколько лет. Вариант - негосударственные космические конторы, где более востребован практический опыт + знания в смежных областях (кодерство, например).