Баттхерта псто.

[не3доровые_асс0циацыи]

А теперь - псто жопной боли.
Причина достаточно простая - меня отшыли после успешно проведенного интервью и пройденного технического собеседования. Я уже успела заглянуть в корпоративный код, расспросить об архитектуре приложения, которое мне придецо ваять, немного обсудила особенности опирающейся на vuex архитектуры и мысленно рисовала себя в этой компании. Не то, чтобы тематика их была мне интересна и близка, но они расположены относительно рядом (менее часа в дороге), используют хорошо знакомый мне технологический стек. Ну и платят неплохо.

Здесь начинаецца плачЪ Ярославны

Вот только у меня не хватило сдержанности не критиковать сложившиеся на моем текущем рабочем месте подходы и методики. Например, мне _не_нравится_, когда формально выполненную (но не сделанную и на 10%) еще год назад работу доделывают в авральном режиме (за 2,5 месяца) с нуля, и ради сокращения сроков забивают на разработку архитектуру.

Мне также не нравится, когда команда в течение почти года въебывает над прожектом с топ-приоритетом, но потом ВНЕЗАПНО слышыт, что поскольку куратор из организации-заказчега поменялся, то 90% их работы можно спустить в унитаз, а остальное оперативно прикостылить к сцуществующей архитектуре.

Или что ...поскольку рефакторинг требует больших затрат времени и не создает нового функционала, то мы не будем терять на него время и станем писать качественный код сразу же...

продолжение плача Ярославны

Так что я услышала чудесный ответ от HR, который был на финальном собеседовании. "Вы - не командный игрок, вы не доверяете решениям руководства, задаете непродуктивные вопросы и можете не ужиться в нашем коллективе". Блджад. Йа всегда считала и буду считать это своей сильной стороной - представлять данную мне задачу как элемент большего паззла; оценивать последствия каждого решения в их долгосрочной перспективе; действовать на опережение; не бояться сложных и неочевидных решений.


P.S.
А еще эта контора разрабатывает софтины, с помощью которых специально обученные спаммеры затем прозванивают народ и впаривают всякие костыли, ремни, сплошную поебенеь, поебень, поебень. Спасибо. Пусть в этот раз я и не получила работу, но моя карма будет чиста.

@настроение: ААРГХХЪ!

@темы: Ladytron - Deep Blue

Comments

[anhelmoders]

Тебя ждёт место получше.

[не3доровые_асс0циацыи]

2anhelmoders, Спасибо за поддержку
Надеюсь, благо пока есть роскошь выбора и ожидания. Ключевой вывод - не критиковать (или критиковать достаточно обтекаемо) предыдущие позиции.

[anhelmoders]

Это точно. У меня тоже был такой опыт. Вообще надо хорошо продумывать ответы на основные вопросы (тип - почему ушли, какие ваши слабые стороны, кем станете через 5 лет), чтобы быть максимально нейтральным на собеседе. В этих больших компаниях у эйчеров свои тараканы.

[john_d0e]

Вот представь, что you made it there и действительно начала там работать. Вполне вероятно, закончилось бы чьими-то увечьями спустя пару месяцев-полгода. Все к лучшему.